Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Тарифная ставка за 1 час

Для оплаты труда вспомогательных рабочих применяется косвенная сдельная оплата, которая предполагает два варианта расчета заработка. Во-первых, предполагается расчет косвенной сдельной расценки:. Во-вторых, косвенные сдельные расценки не определяются, а заработок вспомогательного рабочего изменяется в зависимости от результатов работы обслуживаемых им объектов. Пример 6 Крановщик мостового крана обслуживает 2 бригады формовщиков и арматурщика.

Каждая бригада формовщиков вырабатывает за смену по 35 куб. За месяц первая бригада формовщиков изготовила куб. Определим заработок крановщика на основе косвенных сдельных расценок, если его дневная тарифная ставка рублей. Норма обслуживания для крановщика — 3 объекта арматурщик и две бригады формовщиков. Поскольку формовщики изготавливают однородную продукцию и им установлена одинаковая норма выработки, то в данном случае для крановщика можно рассчитать одну косвенную сдельную расценку.

Пример 7 Месячная тарифная ставка вспомогательного рабочего рублей. Вычислим заработок вспомогательного рабочего. Заработок будет рассчитан путем увеличения месячной тарифной ставки на коэффициент выполнения норм основных рабочих:. Сдельно-прогрессивная оплата предполагает выплату заработка по сдельным расценкам, которые при достижении определенных значений показателя выработки увеличиваются.

Определим заработок рабочего по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. При бригадной организации труда используется коллективная оплата. В этом случае формируется коллективный заработок в зависимости от общих результатов труда и распределяется он в зависимости от личного трудового вклада каждого работника.

Особенности ее заключаются в следующем:.

Часовая тарифная ставка

Общий заработок бригады в этом случае определяется путем умножения комплексной сдельной расценки на количество продукции, произведенной бригадой за расчетный период. Часовая тарифная ставка по IV разряду — рублей, по V разряду — ,5 рублей, по V разряду — рублей.

Определим заработок бригады, если за месяц изготовлено 8 электронных измерителей. Вычислим коллективную расценку:. При обслуживании сложных агрегатов постоянными по составу бригадами комплексная сдельная расценка рассчитывается следующим образом:. Общий заработок бригады определяется как произведение общей бригадной сдельной расценки на количество произведенной бригадой продукции.

Пример 10 Бригада из трех человек обслуживает агрегат со сменной выработкой 10 тонн. Выбрав способ расчета тарифной ставки, обязательно следует закрепить его в положении об оплате труда.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Как считать часовую тарифную ставку

Пробный доступ бесплатно на 2 дня. Заработная плата 29 января Сверхурочные начисляются по всем составляющим зарплаты. Заработная плата Расчет сверхурочных. Заработная плата 16 июня Работа 1 июля оплачивается в двойном размере. Заработная плата Виды удержаний из заработной платы.

Заработная плата Виды формы и системы оплаты труда. Заработная плата Коэффициент трудового участия. Заработная плата Минимальная заработная плата в году.

Заработная плата Переработка при сменном графике работы. Заработная плата Тарифная и бестарифная система оплаты труда. Заработная плата Оплата праздничных дней при сменном графике в году. Заработная плата Формула расчета зарплаты. Заработная плата 8 апреля Работодателям разрешили платить обычную зарплату в «нерабочий» апрель.

Заработная плата Сдельная система оплаты труда. Экономика и бизнес Как рассчитать темп роста в процентах. Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки. Декретный отпуск На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная. Статистическая отчетность Форма 1-предприниматель за год: бланк и образец заполнения. В этом случае часовая тарифная ставка, по сути, является среднечасовой тарифной ставкой, она одинакова для всех месяцев года. Соответственно, сверхурочные ночные, отработанные в выходной день и.

Этот вариант предпочтительнее первого, так как он вызывает значительно меньше конфликтов и споров со стороны работников по вопросам правильности начисления их заработной платы. Главный бухгалтер Бухгалтер Аудитор Экономист Финансовый менеджер. Коммерческий директор Директор по продажам Директор по развитию Руководитель отдела продаж Начальник отдела продаж Менеджер по продажам Менеджер по продажам Менеджер по развитию Менеджер по работе с клиентами Ставки єдиного проекта Супервайзер Менеджер по закупкам Торговый представитель Мерчендайзер.

Юрист Адвокат. Начальник отдела Начальник склада Кладовщик Водитель.

Тарифная ставка

Определение часовой тарифной ставки работника При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного рабочего времени. Предыдущая статья Следующая статья. Пресс-релизы Новости. Получить консультацию.

Наши клиенты — компании разного уровня и масштаба из различных отраслей. Но для нас все они — любимые партнеры.